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Lead Scoring explicable

Cómo se calcula, interpreta, actualiza y aprende el puntaje de 0 a 100.

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Un puntaje explicable, no una caja negra

La nota siempre conserva sus componentes, motivos positivos, penalizaciones, tendencia, confianza y origen del modelo. Sirve para priorizar; no reemplaza el criterio comercial.

Qué es el Lead Scoring

Lead Scoring es una evaluación dinámica de cada oportunidad entre 0 y 100. Resume la calidad de sus datos, señales de intención, respuesta a la gestión y actividad reciente. Cada interacción nueva puede modificar la nota y deja una fotografía histórica del cambio.

Ajuste0–30
Intención0–35
Interacción0–25
Recencia0–10
Penalizaciones0 a −60

Fórmula: Ajuste + Intención + Interacción + Recencia + Penalizaciones. El resultado se limita al rango 0–100. Una oportunidad ganada se fija en 100; una marcada como no gestionable se fija en 0.

Cómo se calcula cada componente

Ajuste o calidad del perfil · hasta 30 puntos

Evalúa si existe información suficiente para identificar y atender correctamente el interés.

SeñalPuntos máximosEjemplos de identificadores
Nombre identificado5nombre, nombres, full_name, fullname
Correo disponible6email, correo, correo_electronico
Teléfono disponible6telefono, phone, celular, mobile
Documento disponible4dni, documento, ruc
Interés definido5programa, carrera, curso, producto
Ubicación o sede2sede, campus, distrito, ciudad
Preferencia relevante2modalidad, turno, horario, nivel

Los campos de interés, ubicación y preferencia se adaptan al rubro. En educación se reconocen programa, carrera, curso, sede y modalidad; otras industrias pueden definir equivalentes.

Intención · hasta 35 puntos

Interacción · hasta 25 puntos

Recencia · hasta 10 puntos

Última actividadPuntos
Hoy o ayer10
Hasta 3 días8
Hasta 7 días6
Hasta 14 días4
Hasta 30 días2
Más de 30 días0

Penalizaciones

CondiciónImpacto
Correo con formato inválido−8
Teléfono incompleto−8
Contactabilidad decrecienteHasta −12
Contacto dado de baja−30
Oportunidad perdida−35
Total combinadoLimitado a −60

Cómo interpretar nota, grado, tendencia y confianza

GradoRangoUso recomendado
A80–100Prioridad alta y seguimiento inmediato.
B60–79Buena oportunidad; completar siguiente acción.
C35–59Requiere calificación o más señales.
D0–34Baja evidencia, datos débiles o penalizaciones.

Cómo aprende el modelo

El aprendizaje sigue una jerarquía: primero usa el comportamiento de la cuenta, luego referencias del mismo rubro y finalmente un respaldo global agregado. Los datos operativos de una organización permanecen aislados; no se muestran ni se copian registros entre cuentas.

  1. Se toman resultados maduros: oportunidades ganadas y perdidas.
  2. Se calcula la conversión base de la cuenta.
  3. Para fuentes y formularios con al menos 20 resultados se estima su desempeño relativo.
  4. Se aplica suavizado estadístico para evitar que muestras pequeñas produzcan ajustes extremos.
  5. Los ajustes aprendidos se limitan a un rango prudente y se versiona el modelo.
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Contribución gradual

Al inicio pesa más el respaldo del rubro y global. A medida que aumenta la muestra de la cuenta, su propia contribución puede llegar hasta 80%.

Cuándo se actualiza

El scoring se recalcula al consultar una oportunidad sin nota, durante procesos de actualización y cuando nuevas actividades o resultados alimentan el modelo. Cada cambio relevante puede registrar un snapshot con nota anterior, nueva nota, diferencia, componentes, motivos y disparador.

Modo sombra y modo activo

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No automatizar decisiones sensibles sin validación

Antes de activar reglas, compara el scoring con resultados reales, revisa sesgos por fuente o formulario y define excepciones por cuenta.

Cómo usarlo en una oportunidad

Abre la ficha de oportunidad

La tarjeta muestra nota, grado, tendencia, confianza y fecha de actualización.

Despliega “¿Por qué tiene este puntaje?”

Revisa la ecuación, razones positivas, penalizaciones y origen del cálculo.

Decide la siguiente acción

Combina el puntaje con estado, campaña, antigüedad, responsable y contexto del contacto.

Registra el resultado real

Llamadas, mensajes, avances, ganados y perdidos mejoran la trazabilidad y el aprendizaje futuro.

Ejemplo completo

Una oportunidad con nombre, correo, teléfono, programa, sede y modalidad puede lograr 26 puntos de ajuste. Si proviene de un formulario con buen desempeño, registra interés reiterado y avanzó de etapa, puede sumar 22 de intención. Una llamada atendida y WhatsApp pueden aportar 14 de interacción; actividad del mismo día, 10 de recencia. Si no existen penalizaciones, la nota sería 72: grado B. La interfaz mostrará qué señales produjeron ese resultado.

Preguntas frecuentes

¿Una nota baja elimina una oportunidad?

No. La nota prioriza y explica; no elimina registros.

¿Puede bajar después de subir?

Sí. La pérdida de recencia, intentos fallidos, datos inválidos o un resultado negativo pueden reducirla.

¿Dos cuentas calculan igual?

Comparten una base explicable, pero los campos por rubro y los ajustes aprendidos de fuentes y formularios pueden diferir.

¿La confianza es probabilidad de compra?

No. Mide cuánto respaldo tiene el modelo por su muestra de entrenamiento.